为进一步提振青年员工的精气神以及提升综合素质， 11 月 9 日 -10 日，888集团举办了青年员工综合素质提升培训班。集团党委书记、董事长余伟军出席开班仪式并讲话，集团党委委员、董事、副总经理肖智凯主持开班仪式，来自集团总部及分、子公司的 40 名青年骨干参加培训。
余伟军在开班仪式上对青年员工提出了殷切的期望，他勉励青年员工要塑造积极向上的人生态度，保持乐观、勤奋、开朗，敢于试错。要保持终身学习的良好习惯，将碎片化学习和系统性学习相结合，向书本学，向同事学。要涵养矢志不渝的奋斗精神，保持昂扬的斗志，在公司改革过程中发挥主力军作用。他表示，青年员工是集团的未来，年轻人要在工作中坚定信心，锐意进取，在集团高质量发展中勇担使命、奋发有为。最后，他寄语青年员工： “胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军”。
本次培训采取课程讲座、座谈交流、拓展学习相结合的方式，特邀外部专家、内部导师授课，课程内容涵盖创新思维、演讲口才、安全生产、纪律规矩等方面。座谈会上，青年员工们逐一发言，与集团公司部分 80 后中层正职畅谈工作体会、人生感悟，进行深入交流。最后青年员工集体观看了红色多维青春剧场《恰同学少年》，沉浸式体验百年前的峥嵘岁月，隔空“对话”那个年代的热血青年。
参训员工纷纷表示，将以本次培训为起点，在学习中思考，在思考中知进，立足岗位实际，再做复盘、再加压力、再下功夫，全力补齐短板弱项，用奋发有为的姿态，书写 “为我龙骧 奋斗担当”的青春之志。
青年说
集团办公室 章钟尹
此次培训干货满满，在扩宽思路、掌握方法、提升能力上具有很强的指导性和可操作性，是一次充电赋能的好机会，让我受益良多。思进取，勇担当，牢记嘱托实干作为。董事长在开班仪式上勉励大家要塑造积极向上的人生态度，努力成长为能担重任的高素质人才，让我们深切感受到集团党委对青年员工的关爱与重视。开眼界，拓思维，理论知识不断扩充。余小游教授对创新思维进行了详细讲解，让我深刻认识到创新思维的重要性和必要性。只有不断提高创新思维能力，让创新成为一种习惯和本能，我们才可能以求新求变的活力冲破守成的暮气，闯出一片新的天地。郝景明部长和何姗姗专家以实例分析、重点讲解的方式，对集团员工违纪违规处理办法、安全生产法进行了解读，让我对纪律规矩、安全生产有了更全面、更准确的认识和理解。
长沙汽车检测站 樊杨
我来自龙骧检测站公司党群行政部，检测站作为车辆检测服务型企业，身为公司的青年干部，首当其冲的便是身子沉下去、步子迈出去，为公司高质量发展出实招、求实效。我将以此次学习培训为契机，进一步立足本职工作，抓住学习这把 “金钥匙”，在学中干，干中谋， 稳扎稳打脚踏实地做好检测站党群综合管理工作，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，秉承“优质检测优质服务”的理念，践行“为我龙骧 奋斗担当”宗旨，用“青”力“青”为的方式在龙骧的高质量发展进程中奏响青春乐章！
长东分公司 谭蕊敏
我要做经得起考验的龙骧有志青年。年轻的我应该拿起青春的武器，以无所畏惧的勇气，在岗位上精心耕耘，敢于接受挑战、敢于面对困难，敢于突破束缚。我要做不躲事、不怕事、敢担事的龙骧实干青年。我要保持奋发有为的冲劲，力争上游的拼劲，锲而不舍的韧劲，用积极乐观的心态去面对一个个难题，做组织放心、领导信任、基层满意的青年员工。我要做以学促干、学用结合的龙骧向上青年，会将学习贯穿于职业生涯的始终，不断增强核心竞争力和综合能力。行稳致远，笃定前行，进而有为，我相信未来的路还长，而我和龙骧的未来仍然可期。
长南分公司 王倞杰
2 天的培训，内容丰富、形式多样，通过系统的学习，我开阔了思路、丰富了知识，同时感受到了集团领导对年轻员工的关心关爱和殷切期望。我的学习心得主要有以下三点：一要坚定理想信念。作为集团的青年员工以及安全管理人员，要辩证看待行业遇到的新机遇新挑战，用自己的能力为集团的道路运输安全保驾护航。二要勇于担当作为。董事长在学习中指出，青年员工要勇担使命，奋发有为。凡是有利于道路客运行业发展及公司利益的事，我就要事不避难，不惧失败，坚决地干。三要苦练干事本领。作为一名安全管理人员，我将时时刻刻加强学习，努力提高自己的安全管理能力。
长西分公司 刘敏
开班仪式上，董事长的讲话深深地鼓舞着我。那一刻，我觉得他不是在以董事长的身份要求我们要积极进取、要敢做敢拼，而是在以一位过来人、长辈的身份在真诚地分享经验，鼓励我们锐意进取，奋发有为。我也感动于董事长用发展的眼光看待包容员工的态度和培养青年员工 “一个都不落下”的决心。所以，我们青年员工更加不能辜负此时，不能忘记初心，要时刻以主人翁的心态，注入更多的力量，积极投身建设龙骧，要在发展龙骧的道路上施展更大的抱负。日后，我也会不断学习，勤奋钻研，努力精进业务。我相信，不惧困难、不怕风雨，实干向前，我会和龙骧一道，走得更稳、更远。
